9 апреля 2026 года в Нижнем Новгороде состоялся круглый стол на тему «Новые подходы к подготовке кадров для строительной отрасли», проведенный в рамках регионального профориентационного форума «Строитель будущего». Мероприятие организовано правительством Нижегородской области и рядом образовательных и профессиональных организаций.
- Дата: 9 апреля 2026 года
- Место: Нижний Новгород
- Организаторы: ННГАСУ, НОСТРОЙ, Минстрой России и другие
- Модераторы: Елена Парикова, Надежда Прокопьева, Дмитрий Щеголев
Цели и задачи круглого стола
В ходе обсуждения поднимались актуальные вопросы подготовки квалифицированных кадров для строительной отрасли. Елена Парикова, директор Проектного офиса НОСТРОЙ, акцентировала внимание на важности подготовки именно высококвалифицированных специалистов. Она отметила, что НОСТРОЙ активно проводит конкурсы профессионального мастерства, такие как «Строймастер», что способствует привлечению молодежи и повышению уровня профессионализма.
Кроме того, обсуждались инициативы по вовлечению работодателей в процесс подготовки кадров. На базе НОСТРОЙ функционирует Консорциум СПО в сфере строительства, который объединяет бизнес и образовательные учреждения для создания «бесшовного образования».
Модернизация и новые технологии
Участники круглого стола также обсудили необходимость модернизации материально-технической базы образовательных учреждений. Это, по мнению спикеров, позволит улучшить качество подготовки специалистов. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» было создано 32 строительных кластера, что соответствует требованиям будущих работодателей.
| Проект | Количество кластеров |
|---|---|
| Профессионалитет | 32 |
Среди ключевых направлений для будущих специалистов выделяется привлечение кадров в области информационного моделирования и работы с роботизированными системами. Участники круглого стола согласились, что создание учебно-производственных площадок с современным оборудованием поможет ускорить цифровизацию строительной отрасли и повысить её престиж.
Выступающие поделились успешным опытом реализации совместных проектов с бизнесом, направленных на практическую подготовку студентов и педагогов. Обсуждались также изменения в квалификационных требованиях и важность ранней профориентации для молодежи, что является основой для формирования квалифицированного кадрового резерва в строительной отрасли.